本公司消息 11月14日，新星期新起點。俞總在早會伊始就播放了一段劉總監(jiān)在蘇州經貿學院演講的簡短的視頻。視頻結束后俞總告訴每一個家人都要珍惜每一次成長的機會。這次的活動可是連蘇州市副市長以及省里的領導都出席了，這對劉總監(jiān)絕對是一次莫大的肯定和歷練。
俞總還提到了薛工的病情，因為最近單子很多，壓力都落到了薛工的身上�？墒窃谶@種緊要的關頭，薛工的管理卻出現了問題，竟有員工不堪壓力與薛工鬧起了情緒。俞總說，薛工其實不是身體病了，其實是心累了。因為如果自己親手培養(yǎng)的員工都不能理解自己的管理模式和所作出的付出的話，那無疑是最傷人的。俞總為薛工支招說，管理控制好員工的情緒就等于控制好了一切。管理在工作中對員工的察言觀色以便舒緩他們的不良情緒是非常重要的。
接活幸福，干活痛苦。俞總在會議最后希望管理與員工之間能多一些理解，少一些埋怨，機會與壓力是同時存在的，我們一定要協(xié)調好兩者的關系！
俞總還提到了薛工的病情，因為最近單子很多，壓力都落到了薛工的身上�？墒窃谶@種緊要的關頭，薛工的管理卻出現了問題，竟有員工不堪壓力與薛工鬧起了情緒。俞總說，薛工其實不是身體病了，其實是心累了。因為如果自己親手培養(yǎng)的員工都不能理解自己的管理模式和所作出的付出的話，那無疑是最傷人的。俞總為薛工支招說，管理控制好員工的情緒就等于控制好了一切。管理在工作中對員工的察言觀色以便舒緩他們的不良情緒是非常重要的。
接活幸福，干活痛苦。俞總在會議最后希望管理與員工之間能多一些理解，少一些埋怨，機會與壓力是同時存在的，我們一定要協(xié)調好兩者的關系！
