本公司消息 2012年2月21日，俞總把網(wǎng)絡(luò)部老員工以及“新員工”一起聚集到一起，召開了一次極具教育意義的會(huì)議。
說起這五名“新員工”，還得從蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院說起。因?yàn)檫@五名新人其實(shí)還算不上真正意義上的員工，他們只是蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院安排到天地彩鋼工學(xué)交替的實(shí)習(xí)生而已。
雖說不是正式員工，但是俞總在一開始接待新人的時(shí)候就已經(jīng)發(fā)下話來：“我們一定要把這五名同學(xué)當(dāng)做天地家人看待，讓他們?cè)谶@里能真正地學(xué)到東西�！彼�，今天上午的會(huì)議，對(duì)于這五名同學(xué)而言，極具學(xué)習(xí)價(jià)值。
會(huì)議中，俞總首先向五名新成員介紹了天地彩鋼文化的傳承，并希望他們能盡快地適應(yīng)到天地大家庭的氛圍中來。天地的“三大作風(fēng)”、“三五模式” 、“三個(gè)建設(shè)”、“一個(gè)思想”等等，俞總都向新成員巨細(xì)無遺地逐一講解。同時(shí)，俞總還不停地向新成員拋出一個(gè)個(gè)問題，以檢驗(yàn)他們是否真的理解了天地的商業(yè)模式。
俞總召開的這次會(huì)議，不僅豐富了新成員的見識(shí)，也讓老員工感受到了后生可畏的道理，給老員工敲了一記警鐘。
搬遷新辦公樓的連鎖反應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止新員工這一點(diǎn)，更令人期待的當(dāng)是整個(gè)天地團(tuán)隊(duì)和事業(yè)的不斷壯大吧！天地彩鋼，“新新”向榮！
俞總在早會(huì)上向新人介紹公司文化和模式
新人自我介紹
