人類知識(shí)的開啟，文化的累積，社會(huì)的進(jìn)步,都是不斷學(xué)習(xí)和研究的結(jié)果。如何繼承以往豐富的文化和學(xué)術(shù)遺產(chǎn)并學(xué)以致用是每一個(gè)自然人的必修課題。

“對(duì)于”被動(dòng)”學(xué)習(xí)而言,“主動(dòng)”學(xué)習(xí)是一種高品質(zhì)的學(xué)習(xí)境界。要使全體成員都能主動(dòng)地學(xué)習(xí)，就必須使全體成員都能參與到探索新知的過程。為此，蘇州天地總部不斷完善管理制度，為高效學(xué)習(xí)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。每周一例會(huì)，兩周一次的學(xué)習(xí)會(huì)采用主題引入，小組討論，人人發(fā)言的形式讓每位成員主動(dòng)地參與到知識(shí)地探索活動(dòng)中來。在探索知識(shí)的過程中，變“同事關(guān)系”為伙伴關(guān)系，幫助新加入同事盡快融入的同時(shí)減少壓力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)、合作的和諧氣氛。

學(xué)習(xí)的目的不是把知識(shí)貯存于大腦之中，而是最終要化為能力，去解決不同情境的問題，這要通過遷移來實(shí)現(xiàn)。長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)活動(dòng)不僅幫天地年輕一輩去除浮躁、擺爛的風(fēng)氣，建立了良好心態(tài)，而且還幫助他們找到了內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，自我成長(zhǎng)，自我突破，日日精進(jìn)。好的學(xué)習(xí)氛圍就像磁場(chǎng)，會(huì)吸引越來越多的人主動(dòng)加入進(jìn)來。天地總部人員濃厚的學(xué)習(xí)氛圍深深影響到了工廠技術(shù)人員，工廠技術(shù)部門年輕一輩紛紛主動(dòng)要求加入這個(gè)充滿力量與激情的學(xué)習(xí)小組。他們表示，在天地年輕一輩身上看到持續(xù)學(xué)習(xí)不僅能增長(zhǎng)知識(shí)、提升技能、轉(zhuǎn)變思維方式，還能驅(qū)趕無知和愚昧，改變工作和生活態(tài)度，敢于面對(duì)新事物，變得自信和從容。他們希望加入天地學(xué)習(xí)小組，持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步、持續(xù)成長(zhǎng)，獲得進(jìn)步和成就感的同時(shí)改變對(duì)待生活的消極態(tài)度，努力做到將學(xué)習(xí)活動(dòng)中所學(xué)到的文化知識(shí)與技術(shù)水平相結(jié)合，使“先動(dòng)帶動(dòng)后動(dòng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)標(biāo)桿”的企業(yè)精神薪火相傳。

主動(dòng)學(xué)習(xí)能力猶如浩然之氣，不依形而立，不恃力而行，不待生而存，不隨死而亡矣。蘇州天地始終堅(jiān)持打造學(xué)習(xí)型組織，通過帶領(lǐng)進(jìn)步、帶頭學(xué)習(xí)、帶動(dòng)發(fā)展,用先動(dòng)帶動(dòng)后動(dòng),用榜樣的力量發(fā)聲,把員工作為推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的主體,不斷滿足員工的多方面需要和實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。

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