本公司消息 在公司業(yè)績蒸蒸日上的情況下，網(wǎng)絡(luò)部的成員不再為接單而煩惱，而是忙起了講課。如何增加自身內(nèi)涵、如何提升企業(yè)文化，如何互動以激發(fā)企業(yè)內(nèi)部各員工的工作激情，成為他們新年新工作的重中之重。為此，1月5日， 他們召開會議，決定把工作細分量化，確定相應(yīng)負責(zé)人；同時為提升工作技能、增強團隊的協(xié)調(diào)性，安排各成員輪流講課。

   本次會上，首先大家各自講了未來工作的思路和處理方法，同時對自己所分配的工作也做了詳細安排。成員們踴躍發(fā)言，拿出自己最好的建設(shè)意見，紛紛講起了課。特別是在如何建鋼結(jié)構(gòu)廠房獨立網(wǎng)站這個問題上，討論尤為激烈，最后集思廣益，他們總結(jié)出一套行之有效的工作方法。
   事后，大家一致認為，堅持量化工作，堅持把每個工作都跟蹤到責(zé)任人，是提高工作效率的一個有效方法 。