本公司消息 11月2日，公司品牌組隨著俞總一起到吳江生產(chǎn)基地拍攝產(chǎn)品照片，搜集員工資料。一路上，俞總給我們講解了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人都要有指標(biāo)的”的管理思想。
到了吳江，正值生產(chǎn)部在舉行會(huì)議。會(huì)議將近尾聲的時(shí)候，薛工要求全體員工上下起蹲大喊口號(hào)，以鼓舞工作激情。本來(lái)蠻好的一件事，結(jié)果有兩個(gè)新進(jìn)的員工卻根本沒(méi)把這當(dāng)回事，懶懶散散地做完，應(yīng)付了事。
站在一旁的俞總看到這種情況之后，厲聲把兩人叫出團(tuán)隊(duì)，讓他們獨(dú)自再做一次，直到做出氣勢(shì)為止。俞總一直強(qiáng)調(diào)工作的態(tài)度問(wèn)題，特別是新員工，工作的態(tài)度將絕定未來(lái)的成長(zhǎng)。
千金重?fù)?dān)要人人一起來(lái)挑，如果沒(méi)有專心致志、眾志成城的工作態(tài)度，這個(gè)擔(dān)子怎么能越挑越穩(wěn)！
到了吳江，正值生產(chǎn)部在舉行會(huì)議。會(huì)議將近尾聲的時(shí)候，薛工要求全體員工上下起蹲大喊口號(hào)，以鼓舞工作激情。本來(lái)蠻好的一件事，結(jié)果有兩個(gè)新進(jìn)的員工卻根本沒(méi)把這當(dāng)回事，懶懶散散地做完，應(yīng)付了事。
站在一旁的俞總看到這種情況之后，厲聲把兩人叫出團(tuán)隊(duì)，讓他們獨(dú)自再做一次，直到做出氣勢(shì)為止。俞總一直強(qiáng)調(diào)工作的態(tài)度問(wèn)題，特別是新員工，工作的態(tài)度將絕定未來(lái)的成長(zhǎng)。
千金重?fù)?dān)要人人一起來(lái)挑，如果沒(méi)有專心致志、眾志成城的工作態(tài)度，這個(gè)擔(dān)子怎么能越挑越穩(wěn)！
吳江全體員工在做上下起蹲大喊口號(hào)
新進(jìn)員工單獨(dú)拉練上下蹲喊口號(hào)
