2025年10月9日上午八點(diǎn)，天地每周晨會(huì)在會(huì)議室如期舉行，本次會(huì)議聚焦 “珍惜工作，好好工作” 的實(shí)踐路徑，針對(duì)職場(chǎng)中 “虛晃度日、依賴他人、抱怨資源” 等消極現(xiàn)象，剖析其對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的危害，明確以 “主動(dòng)實(shí)干、珍惜崗位” 為核心的成長(zhǎng)方向。會(huì)議由董事長(zhǎng)助理徐月主持，蘇州總部全體人員共同參與。

會(huì)議伊始，董事長(zhǎng)助理徐月從 “消極心態(tài)的根源” 展開(kāi)分析：“職場(chǎng)中不少人陷入‘虛晃度日’的困境，本質(zhì)上是對(duì)‘工作價(jià)值’的認(rèn)知偏差，也是對(duì)‘崗位機(jī)會(huì)’的不珍惜。有人覺(jué)得‘工作只是混工資’，每天打卡下班、應(yīng)付任務(wù)，卻忘了崗位是提升能力的‘練兵場(chǎng)’—— 同樣的時(shí)間，認(rèn)真做事的人能積累經(jīng)驗(yàn)、打磨技能，敷衍了事的人只能原地踏步，最終在行業(yè)變化中被淘汰；有人習(xí)慣‘依賴他人推進(jìn)工作’，遇到問(wèn)題先找領(lǐng)導(dǎo)要方案、找同事要幫助，卻忘了‘獨(dú)立解決問(wèn)題’才是職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力 —— 依賴一次，就少一次成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，久而久之失去自主思考能力，淪為團(tuán)隊(duì)中的‘邊緣人’；還有人總‘抱怨資源不足’，卻從不反思‘自己能為爭(zhēng)取資源做什么’—— 只盯著‘沒(méi)什么’，看不到‘能做什么’，最終在抱怨中錯(cuò)失行動(dòng)時(shí)機(jī)，讓工作陷入停滯。想要改變這種狀態(tài)，關(guān)鍵是先建立‘珍惜工作’的認(rèn)知：要明白‘崗位不是福利，而是責(zé)任；工作不是任務(wù)，而是機(jī)遇’，唯有主動(dòng)抓住每一次做事的機(jī)會(huì)，獨(dú)立攻克每一個(gè)難題，積極創(chuàng)造工作價(jià)值，才能把職業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)握在手中，避免被消極心態(tài)‘吞噬’�！�

蘇州天地總經(jīng)理朱云龍結(jié)合團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的實(shí)際案例，進(jìn)一步深化主題：“‘珍惜工作，好好工作’在團(tuán)隊(duì)中最直接的體現(xiàn)，是‘不拖后腿、多補(bǔ)位’，而‘依賴他人、虛晃度日’的行為，會(huì)直接破壞團(tuán)隊(duì)的‘協(xié)作生態(tài)’。之前我們推進(jìn)一個(gè)跨部門項(xiàng)目時(shí)，有位同事總‘等’他人分配細(xì)節(jié)任務(wù)，自己從不主動(dòng)梳理流程，導(dǎo)致關(guān)鍵環(huán)節(jié)滯后；還有人遇到問(wèn)題就‘推’給其他部門，不愿主動(dòng)溝通解決，讓項(xiàng)目陷入‘扯皮’；更有甚者‘混’在團(tuán)隊(duì)中，看似參與工作，實(shí)則毫無(wú)貢獻(xiàn)，讓其他同事承擔(dān)額外壓力。這些行為不僅拖慢了項(xiàng)目進(jìn)度，更讓團(tuán)隊(duì)氛圍變得消極 —— 認(rèn)真做事的人會(huì)覺(jué)得‘不公平’，逐漸失去積極性；依賴他人的人會(huì)越來(lái)越‘懶散’，失去成長(zhǎng)動(dòng)力。真正健康的團(tuán)隊(duì)，需要每個(gè)人都帶著‘珍惜工作’的態(tài)度主動(dòng)作為：接到任務(wù)時(shí)，不‘等’指令，先思考‘如何優(yōu)化執(zhí)行’；遇到協(xié)作時(shí)，不‘推’責(zé)任，先想‘如何主動(dòng)配合’；看到漏洞時(shí)，不‘混’過(guò)關(guān)，先做‘如何及時(shí)補(bǔ)位’。比如面對(duì)客戶突發(fā)需求，不等領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)協(xié)調(diào)資源響應(yīng)；發(fā)現(xiàn)同事工作繁忙，不靠他人求助，主動(dòng)分擔(dān)力所能及的任務(wù)；推進(jìn)流程優(yōu)化時(shí)，不抱怨‘難度大’，主動(dòng)調(diào)研提出可行方案。只有每個(gè)人都以‘實(shí)干’代替‘虛耗’，團(tuán)隊(duì)才能形成‘積極向上、合力向前’的氛圍，讓工作效率與個(gè)人成長(zhǎng)同步提升�！�

蘇州天地董事長(zhǎng)俞方偉結(jié)合企業(yè)發(fā)展與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，分享深刻感悟：“在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的‘生存力’源于員工的‘實(shí)干力’，而‘實(shí)干力’的根基，正是‘珍惜工作’的態(tài)度。這些年我們能在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，靠的不是‘運(yùn)氣’，而是每一位員工‘好好工作’的堅(jiān)持 —— 生產(chǎn)車間的師傅們珍惜崗位，日復(fù)一日鉆研工藝，讓產(chǎn)品質(zhì)量始終保持行業(yè)領(lǐng)先；市場(chǎng)部的同事們珍惜機(jī)會(huì)，跑遍各地調(diào)研需求，讓我們的產(chǎn)品精準(zhǔn)匹配客戶；研發(fā)團(tuán)隊(duì)珍惜平臺(tái)，熬夜攻關(guān)技術(shù)難題，讓企業(yè)掌握了核心競(jìng)爭(zhēng)力。反之，若員工都‘虛晃度日、依賴抱怨’，企業(yè)就會(huì)失去創(chuàng)新動(dòng)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，最終被淘汰，而個(gè)人也會(huì)失去賴以生存的工作平臺(tái)。對(duì)每個(gè)人而言，‘珍惜工作’不是口號(hào)，而是具體行動(dòng)：面對(duì)業(yè)績(jī)壓力時(shí)，不抱怨‘市場(chǎng)難’，而是主動(dòng)調(diào)整策略、開(kāi)拓新渠道；面對(duì)技能短板時(shí)，不依賴‘企業(yè)培訓(xùn)’，而是利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)、提升能力；面對(duì)項(xiàng)目瓶頸時(shí)，不等待‘外部支援’，而是主動(dòng)整合資源、尋找破局方法。記住，‘好好工作’不是為了‘取悅他人’，而是為了‘成就自己’—— 你在崗位上付出的每一份努力，都會(huì)成為未來(lái)職業(yè)道路上的‘資本’，讓你在變化中始終擁有‘選擇權(quán)’�！�

“珍惜工作，好好工作”，這是本次晨會(huì)傳遞的核心思想，更是每一位天地人未來(lái)的行動(dòng)指南。它呼吁大家：要以 “實(shí)干” 驅(qū)散消極迷霧，以 “珍惜” 守住崗位機(jī)會(huì)，以 “主動(dòng)” 創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值。相信只要全體天地人都能踐行這份理念，個(gè)人定能在職業(yè)道路上實(shí)現(xiàn)突破，企業(yè)也能在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)領(lǐng)跑，共同開(kāi)創(chuàng)更廣闊的發(fā)展空間。

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